Правильная ссылка на эту страницу
http://az-design.ru/Support/Archiv/Elc1982/X19820728Elc075.shtml

Потребность в квалифицированных техниках будет только расти

Не требует доказательств тот факт, что хороший техник ценится на вес золота. Как сформулировал один из инженеров-электриков: «За каждым хорошим инженером стоит хороший техник, а зачастую два или три. Я знаю, что не смог бы исполнять свои обязанности без моих техников».

Однако вследствие стремительного развития техники квалификация техников быстро устаревает, так же как и квалификация инженеров, с которыми они работают. В то же время, согласно оценке Американской ассоциации электроники, к 1985г. отрасли потребуется около 140 000 техников-пара-профессионалов1{По-видимому, помощников специалиста определенного профиля. — Прим. перев.}. Если рост безработицы будет продолжаться, то появляется реальная возможность убить одним выстрелом двух зайцев.

Посетите Heathkit/Zenith, учебное подразделение фирмы Heath Co. (Бентон-Харбор, шт.Мичиган) — филиала фирмы Zenith Radio Corp. Это отделение поставляет материалы для курса технического обучения и часть учебного оборудования колледжу в Сан-Матео, муниципальному колледжу в калифорнийской Кремниевой долине. Это учебное заведение стало центральным звеном финансируемого шт.Калифорния проекта, направленного на удовлетворение потребности в техниках и одновременно на пробивание брешей в списках безработных.

Получившая название «Калифорнийское постановление об обучении и подготовке кадров на рабочих местах» эта осуществляемая в Сан-Матео программа представляет собой совместное мероприятие промышленности и колледжа, преследующее две цели: подготовка молодежи к поступлению на должности начальной квалификации, а также переподготовка техников из 14 фирм-участниц, расположенных в Кремниевой долине.

Первой откликнулась Ampex Corp. — в списках учащихся более 20 техников этой фирмы. Фирма Hewlett-Packard также приняла участие с самого начала — с мая 1981г. — и сейчас обучаются 11 ее служащих. В реализации программы участвуют также фирмы Apple Computer, Litton Industries, Watkins-Johnson, Siltec, Savin.

Одной из особенностей обучения новичков является воссоздание в школе обстановки реального производства. Учащиеся регистрируют на перфораторе время прихода и ухода, учатся нести ответственность за свою работу. По мнению руководителя проекта в Сан-Матео Джима Петромилли, «такой подход к обучению отвечает здравому смыслу и помогает безработным, готовя их к трудовой деятельности в качестве сборщиков, испытателей и выездных техников по обслуживанию аппаратуры». Это те должности, по которым фирмы-участницы дали сведения о наличии вакансий.

Уже имеющие начальную квалификацию рабочие обучаются выездными преподавателями колледжа на предприятиях для занятия должностей, требующих более высокой технической грамотности, в том числе должностей старших лаборантов и техников. Петромилли отмечает, что «эти рабочие имеют возможность повышать квалификацию и делать свою карьеру прямо на рабочем месте, не тратя время на посещение вечерних занятий» [р.158].

Выходные данные:

Журнал "Электроника" том 55, No.15 (645), 1982г - пер. с англ. М.: Мир, 1982, стр.97

Electronics Vol.55 No.15 July 28, 1982 A McGraw-Hill Publication

Раздел: РАЗНОЕ

Тема:     Техник и общество




<<< Пред. Оглавление
Начало раздела
След. >>>

Дата последнего изменения:
Thursday, 21-Aug-2014 09:10:44 MSK


Постоянный адрес статьи:
http://az-design.ru/Support/Archiv/Elc1982/X19820728Elc075.shtml